199.遇到调整本绩效周期的绩效目标时,应与()沟通。

　上级领导

　部门成员

　外部协作单位

　同级部门

正确答案：A

解析：

题目解析遇到调整本绩效周期的绩效目标时，应与上级领导沟通。选择答案A的原因是，调整绩效周期的绩效目标通常需要上级领导的批准和指导。上级领导会对整体绩效目标的调整进行评估，确保它们与组织的战略和目标保持一致。

39.变化点管理记录人的异常时只需记录替岗人员即可。

38.变化点管理的目标就是无论那种要素发生变化,都必须保证本工位的产品质量合格。

37.变化点管理不包括设备出现故障维修后的工作内容管理。

36.变化点管理(4M+E)是指:人员、设备、原材料、方法、环境。

35.变化点的记录要以5W2H为基础,而且要跟踪确认,避免因变化点产生异常。

34.避免不合格再次发生,须采取纠正措施,消除产生不合格的原因。

33.比如我们生产的产品,1万件发生1件不良,该不良率很小,可以说是无法避免的,这种说法是从客户的角度考虑的方法。

31.保证质量主要是质量部门的事,只要质量部门加强检验就能保证产品质量。

30.搬运、贮存、包装和防护控制是现场质量管理的内容之一。

29.班组质量记录要防止非授权的调用、更换,除了征得所在部门经理同意以外,任何人员都不得随意调用。