39.变化点管理记录人的异常时只需记录替岗人员即可。

199.遇到调整本绩效周期的绩效目标时,应与()沟通。

198.正式讨论的正确步骤是:()。①开启讨论②澄清问题③发展方案④达成一
致⑤总结讨论

197.教练式提问用于什么情况下的员工求助。()

196.当员工在工作无法继续进行时向你求助,首先应该怎么做?()

195.以下哪一项内容不属于用简单原则管理来件的方法?()

194.“荆轲刺秦”中,荆轲能够接受任务的主要原因是()。

193.以下哪一项内容不属于管理活动取得结果的方法?()

192.()是一种沟通交流的方式,也是领导者重要的管理工作之一。

191.监控员工工作表现的前提是维护员工的(),这是实施监控的底线。

190.员工工作情况记录为()提供有效依据。