36.变化点管理(4M+E)是指:人员、设备、原材料、方法、环境。

202.适用于周期较长或重要的项目性工作总结的是()。

201.适用于短绩效周期或突出业绩数据总结的是()。

200.遇到绩效目标不变,调整部门内部工作任务与关键举措时,应与()沟通。

199.遇到调整本绩效周期的绩效目标时,应与()沟通。

198.正式讨论的正确步骤是:()。①开启讨论②澄清问题③发展方案④达成一
致⑤总结讨论

197.教练式提问用于什么情况下的员工求助。()

196.当员工在工作无法继续进行时向你求助,首先应该怎么做?()

195.以下哪一项内容不属于用简单原则管理来件的方法?()

194.“荆轲刺秦”中,荆轲能够接受任务的主要原因是()。

193.以下哪一项内容不属于管理活动取得结果的方法?()