判断题
31.保证质量主要是质量部门的事,只要质量部门加强检验就能保证产品质量。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
解析:
**解析:**
这句话是**错误**的。
**理由如下:**
1. **质量管理是全员的职责**:现代质量管理理念(如全面质量管理 TQM)强调,产品质量不仅仅是质量部门的责任,而是涉及企业所有部门和全体员工的工作。从市场调研、产品设计、原材料采购、生产制造到售后服务,每一个环节都直接影响最终产品的质量。
2. **检验不能创造质量**:质量检验主要起到“把关”和“反馈”的作用,即发现不合格品并防止其流入下一道工序或市场,但检验本身并不能提高产品的质量。产品质量是在设计和生产过程中形成的,而不是通过检验出来的。
3. **预防为主**:保证质量的关键在于“预防为主”,即通过改进工艺、加强过程控制、提高员工素质等手段,从源头上减少缺陷的产生,而不仅仅依赖事后的检验。
因此,保证产品质量需要企业建立全员参与、全过程控制的质量管理体系,而不仅仅依靠质量部门的加强检验。
相关知识点:
保证质量非仅质量部门事
题目纠错
班组管理知识汇编
相关题目
单选题
206.部门管理者不能清楚说出某一个员工迟到早退的次数、时间、原因等信息,这是因为()。
单选题
205.管理者与绩效差员工面谈可分为四步,第四步是()。
单选题
204.考核中尽量不给员工评C级,一旦评C级,必须拿出事实依据,以下不属于依据的是()。
单选题
203.Word版主体结构分为三部分:开头部分、正文部分与()。
单选题
202.适用于周期较长或重要的项目性工作总结的是()。
单选题
201.适用于短绩效周期或突出业绩数据总结的是()。
单选题
200.遇到绩效目标不变,调整部门内部工作任务与关键举措时,应与()沟通。
单选题
199.遇到调整本绩效周期的绩效目标时,应与()沟通。
单选题
198.正式讨论的正确步骤是:()。①开启讨论②澄清问题③发展方案④达成一
致⑤总结讨论
单选题
197.教练式提问用于什么情况下的员工求助。()
