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判断题
21.同一用人单位与同一劳动者只能约定多次试用期。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款的明确规定：“**同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。**”
这一规定的立法目的在于保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用试用期工资较低、解除劳动合同相对容易等特点，通过反复约定试用期来降低用工成本或随意辞退劳动者。
因此，无论劳动合同期限长短、是否续签合同，或者劳动者岗位是否发生变化，只要是**同一用人单位**与**同一劳动者**建立劳动关系，就**只能约定一次**试用期，而不能约定多次。
故题干表述“只能约定多次试用期”是错误的（应改为“只能约定一次试用期”）。
相关知识点：
试用期限：同一用同一人仅约一次
题目纠错
班组管理知识汇编
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