用人单位首席代表可以更换用人单位一方协商代表

**解析：** 根据《集体合同规定》及相关法律法规，用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派。虽然首席代表通常由法定代表人担任或由法定代表人书面委托的其他管理人员担任，但**更换协商代表的权力属于用人单位法定代表人**，而非首席代表个人。 具体依据如下： 1. **指派权归属**：用人单位一方的协商代表是由用人单位法定代表人指派的。 2. **变更程序**：如果需要更换协商代表，应当由用人单位法定代表人进行重新指派或书面确认，并通知工会或职工方代表。首席代表作为协商团队的一员（通常是负责人），没有单方面直接更换其他协商代表的法定权力。 因此，题干中“用人单位首席代表可以更换用人单位一方协商代表”的表述是错误的。