在我国，对未成年工年龄的界定为16-18周岁

**解析：** 根据《中华人民共和国劳动法》及《未成年工特殊保护规定》，我国对“未成年工”有明确的法律定义。 1. **法律依据**： * 《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。**未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者**。” * 《未成年工特殊保护规定》第二条也明确指出：“未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。” 2. **概念辨析**： * **童工**：指未满16周岁的未成年人。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人（文艺、体育和特种工艺单位除外，但需经审批并保障其受教育权）。 * **未成年工**：指已满16周岁但未满18周岁的劳动者。这部分人群可以合法参加工作，但由于身体发育尚未完全成熟，国家对其实行特殊的劳动保护，例如禁止从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并需定期进行健康检查。 3. **结论**： 题目中表述“对未成年工年龄的界定为16-18周岁”，在法律语境下通常理解为“年满16周岁至未满18周岁”这一区间。虽然严谨的法律表述是“年满16周岁未满18周岁”，但在常规判断题中，该表述符合法律对未成年工年龄范围的核心界定（即区别于童工的<16岁和成年工的≥18岁）。因此，该说法是正确的。 **答案：正确**