以下不是劳动争议调解的原则的是()

**解析：** 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循**合法、公正、及时、着重调解**的原则，依法保护当事人的合法权益。同时，在具体的调解过程中，通常遵循以下核心原则： 1. **自愿原则**（D项）：劳动争议调解必须建立在双方当事人自愿的基础上，不得强迫任何一方接受调解或达成调解协议。 2. **合法原则**（A项）：调解过程和达成的协议内容必须符合法律、法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和第三人的合法权益。 3. **平等原则**（B项）：当事人在调解过程中地位平等，享有平等的权利和义务，调解组织应当公正对待双方。 **关于C项的分析：** “兼顾企业利益原则”**不是**劳动争议调解的法定原则。虽然在实际操作中需要平衡各方关系，但法律强调的是**依法保护当事人的合法权益**（既包括劳动者，也包括用人单位），而不是单独强调“兼顾企业利益”。劳动争议处理的核心在于公平、合法地解决纠纷，而非偏向或特别照顾某一方的利益。 因此，**C项**不属于劳动争议调解的原则。 **正确答案：C**