劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼证据中的()

这道题考查的是民事诉讼中证据种类的区分。 **正确答案是 D. 视听资料。** ### 解析： 1. **定义分析**： * **视听资料**：是指利用录音、录像、电子计算机储存的资料和数据等来证明案件事实的一种证据。它主要特点是通过声音、图像等动态信息来反映案件真实情况。 * **电话录音**：正是通过录音设备记录下来的声音信息，用于证明双方谈话的内容和事实，完全符合视听资料的定义。 2. **排除其他选项**： * **A. 证人证言**：是指知道案件情况的单位或个人，就其所了解的案件情况向法院所作的陈述。虽然录音中有人说话，但证据的形式是“录音”这一载体，而不是证人当庭或书面作出的证言。如果该负责人作为证人出庭作证，其口头陈述才属于证人证言。 * **B. 书证**：是指以文字、符号、图形等所记载的内容或表达的思想来证明案件事实的证据（如合同、信件、日记等）。书证通常表现为纸质或其他静态载体上的文字信息，而录音是动态的声音信息，不属于书证。 * **C. 物证**：是指以其外部特征、存在场所、物理属性等来证明案件事实的实物或痕迹（如作案工具、指纹、血迹等）。电话录音的核心价值在于其记录的“内容”，而非录音带或手机本身的物理属性，因此不属于物证。 ### 法律依据： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： (一) 当事人的陈述； (二) 书证； (三) 物证； (四) **视听资料**； (五) 电子数据； (六) 证人证言； (七) 鉴定意见； (八) 勘验笔录。 其中，录音、录像明确归类为**视听资料**。（注：在司法实践中，存储在电子介质中的录音有时也被归类为电子数据，但在传统的证据分类考题中，录音通常作为视听资料的典型例子）。 因此，劳动者与单位负责人的电话录音属于**视听资料**。