以下选项中，关于试用期工资说法正确的是()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 **80%**，并不得低于用人单位所在地的 **最低工资标准**。 我们可以据此对各个选项进行分析： * **选项 A**：法律规定试用期工资必须“不得低于用人单位所在地的最低工资标准”，这是法律设定的底线要求，因此该说法正确。 * **选项 B**：法律规定的参照标准是“本单位相同岗位**最低档**工资”或“劳动合同约定工资的80%”，而非笼统的“本单位相同岗位最低工资”（表述不严谨且缺少80%的比例限制或最低档的具体指向），且即便理解为最低档，也需同时满足不低于当地最低工资标准的要求，单独看此选项不如A准确全面，且通常考点在于具体的比例和底线。更关键的是，如果仅对比B和A，A是绝对正确的法定底线。 * **选项 C**：法律规定的比例是 **80%**，而非 90%，因此该说法错误。 * **选项 D**：法律规定的比例是 **80%**，而非 50%，因此该说法错误。 综上所述，只有选项 A 完全符合法律规定。 正确答案是 **A**。