一般而言，劳资双方在工作场所中形成的用工关系属于()。

这道题考查的是对劳动关系基本分类及概念的理解。 **正确答案是 C. 劳动关系。** ### 解析： 1. **概念界定**： * **劳动关系（C）**：是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。这是劳资双方在工作场所中形成的最基础、最核心的法律关系统称。题目中描述的“劳资双方在工作场所中形成的用工关系”，正是劳动关系的典型定义。 2. **选项辨析**： * **A. 集体劳动关系**：这是劳动关系的一种特定形态，主要指工会或职工代表与用人单位或其团体之间，就劳动条件、工资待遇等进行集体协商所形成的关系。它侧重于群体性的权益维护，而非泛指所有的用工关系。 * **B. 个别劳动关系**：这也是劳动关系的一种形态，指单个劳动者与用人单位之间建立的关系。虽然大多数用工关系表现为个别劳动关系，但“劳动关系”这一概念更为上位和全面，涵盖了个别和集体两个层面。题目问的是一般而言的“用工关系”归属，用涵盖面更广的“劳动关系”更为准确。 * **D. 劳务关系**：这是平等主体之间（如自然人与自然人、自然人与法人）基于民事合同形成的提供劳务与支付报酬的关系。劳务关系不受《劳动法》调整，而受《民法典》调整，其特点是不存在行政隶属关系（即管理与被管理的关系）。题目明确提到“劳资双方”和“工作场所中的用工关系”，通常隐含了管理与被管理的从属特征，因此属于劳动关系而非劳务关系。 ### 总结： “劳动关系”是劳资双方因用工而形成的法律关系的总称。个别劳动关系和集体劳动关系是劳动关系的两种具体表现形式。因此，一般而言，这种关系归属于**劳动关系**。