14、我国职业分类体系中的最基本的类别是( ) (1 分)

33、斯金纳认为，对人的行为进行改编有三种类型和方法，即积极强化、消极强化和 ( )。 (1 分)

32、开发潜能的关键在于开发 ( ) (1 分)

31、商品的价值是由 ( ) 价值和附加价值这两个性质不同的主要部分构成。 (1 分)

30、内部招聘的主要方法有( ) (1 分)

29、从面试的组织形式来看，面试可分为( ) (1 分)

28、人力资源开发的特点包括( ) (1 分)

27、员工培训的内容主要包括( ) (1 分)

26、人力资源管理的主要内容包括( ) (1 分)

25、主试者在用简单提问题出几个问题以后，谈话的气氛往往开始轻松下来，这时可采用将 问向深层次引申一步的提问方式进行提问，以引导应聘者详细描述自己的工作经历、技能、 点果、动机、个人兴趣等。这种面试的提问方式是() (1 分)

24、指由一些具有相似职责的职位集合而成，是实现企业职能的一个个具体活动所构成的相 对独立体的是( ) (1 分)