28、人力资源开发的特点包括( ) (1 分)

19、行为锚定等级评价法的缺点是() (1 分)

18、根据麦克利兰的成就需要理论，控制环境、影响他人行为和对他人负责的需要是( ) (1 分)

17、强化理论的提出者是() (1 分)

16、在培训评价的四个层次中，第一个层次是( ) (1 分)

15、特性与因素理论的核心是( ) (1 分)

14、我国职业分类体系中的最基本的类别是( ) (1 分)

13、按照经济学的观点，薪酬就是劳动力的价格，取决于劳动力的() (1 分)

12、马歇尔在其名著《经济学原理》中，以均衡价格理论为基础，从生产要素的需求和供给 两方面来说明薪酬水平的决定。这一薪酬理论称为() (1 分)

11、在招录的成本效用评估中，录用人数与招聘总成本之比称为( ) (1 分)

10、工作标志中最重要的项目是( ) (1 分)