29、从面试的组织形式来看，面试可分为( ) (1 分)

　初步面试

　成组面试

　结构型面试

　非结构型面试

　压力面试

正确答案：CDE

解析：

解析：面试的类型：①从面试所达到的效果来分类，面试可分为初步面试和诊断面试；排除A②从参与面试过程的人员来看，面试可分为个别面试、小组面试和成组面试；排除B③从面试的组织形式来看，面试可分为结构型面试、非结构型面试、压力面试。CDE项正确【考点】选拔的程序

人力资源开发与管理知识题库

扫码进入小程序
随时随地练习

18、根据麦克利兰的成就需要理论，控制环境、影响他人行为和对他人负责的需要是( ) (1 分)

17、强化理论的提出者是() (1 分)

16、在培训评价的四个层次中，第一个层次是( ) (1 分)

15、特性与因素理论的核心是( ) (1 分)

14、我国职业分类体系中的最基本的类别是( ) (1 分)

13、按照经济学的观点，薪酬就是劳动力的价格，取决于劳动力的() (1 分)

12、马歇尔在其名著《经济学原理》中，以均衡价格理论为基础，从生产要素的需求和供给两方面来说明薪酬水平的决定。这一薪酬理论称为() (1 分)

11、在招录的成本效用评估中，录用人数与招聘总成本之比称为( ) (1 分)

10、工作标志中最重要的项目是( ) (1 分)

9、将工作分析的方法划分为结构分析法和非结构分析法的依据是() (1 分)