33、斯金纳认为，对人的行为进行改编有三种类型和方法，即积极强化、消极强化和 ( )。 (1 分)

14、我国职业分类体系中的最基本的类别是( ) (1 分)

13、按照经济学的观点，薪酬就是劳动力的价格，取决于劳动力的() (1 分)

12、马歇尔在其名著《经济学原理》中，以均衡价格理论为基础，从生产要素的需求和供给 两方面来说明薪酬水平的决定。这一薪酬理论称为() (1 分)

11、在招录的成本效用评估中，录用人数与招聘总成本之比称为( ) (1 分)

10、工作标志中最重要的项目是( ) (1 分)

9、将工作分析的方法划分为结构分析法和非结构分析法的依据是() (1 分)

8、在企业人力资源的四个层次中，既是人力资源政策的体验者，同时也是人力资源规划的 对象的是( ) (1 分)

7、人力资源需求的定性预测技术中一种最简单的预测方法是( ) (1 分)

6、西方经济学界公认的人力资本之父是( ) (1 分)

5、工业经济时代的关键要素是( ) (1 分)