12、马歇尔在其名著《经济学原理》中，以均衡价格理论为基础，从生产要素的需求和供给 两方面来说明薪酬水平的决定。这一薪酬理论称为() (1 分)

35、人力资源开发客体的主观能动性，开发过程中的长期性以及开发活动的负责性，决定着 人力资源开发的( ) 。 (1 分)

34、社会保险的目的是风险的补偿和 ( ) (1 分)

33、斯金纳认为，对人的行为进行改编有三种类型和方法，即积极强化、消极强化和 ( )。 (1 分)

32、开发潜能的关键在于开发 ( ) (1 分)

31、商品的价值是由 ( ) 价值和附加价值这两个性质不同的主要部分构成。 (1 分)

30、内部招聘的主要方法有( ) (1 分)

29、从面试的组织形式来看，面试可分为( ) (1 分)

28、人力资源开发的特点包括( ) (1 分)

27、员工培训的内容主要包括( ) (1 分)

26、人力资源管理的主要内容包括( ) (1 分)