43、简述绩效考核的原则。 (6 分)

4、人力资源与其他资源最根本的区别是人力资源在被开发的过程中具有( ) (1 分)

3、心理型工作设计的理论依据是() (1 分)

2、在人力资源开发的类型中，为培养、提高与改进某一素质的教育、教学、学习与管理的 活动称为( ) (1 分)

1、人力资源管理的发展先后经历了三个阶段，具体为:人事管理、人力资源管理以及( ) (1 分)