单选题
导致加油站员工实际提供的服务与加油站在促销活动中宣传的服务质量存在差距的原因不包括( )。
A
过分宣传
B
内部沟通存在问题
C
客户刁难
D
顾客预期与感觉差距
答案解析
正确答案:C
解析:
导致加油站员工实际提供的服务与加油站在促销活动中宣传的服务质量存在差距的原因不包括( )。
答案:C
解析:选项C(客户刁难)不是导致服务质量差距的内部原因,而是可能是由于客户的行为而导致服务质量差距的外部因素。其他选项(A、B、D)都是内部因素,如过分宣传、内部沟通问题和顾客预期与感觉差距,这些因素更容易直接影响到员工实际提供的服务质量。
题目纠错
相关题目
单选题
顾客加油加满程度的衡量指标是( )。
单选题
下列选项中用于诊断在现有条件下是否仍有提量空间的是( )。
单选题
下列选项中( )应配合进站率等指标使用。
单选题
下列选项中( )为开展加油站诊断、实施优化、精准营销及改造提供参考。
单选题
下列属于诊断加油站品牌形象、站容站貌对顾客的吸引程度的指标是( )。
单选题
顾客离站阶段的诊断指标有( )。
单选题
净推荐值指将( )作为访问对象,其中推荐中国石油品牌人数占比与批评该品牌人数占比之差。
单选题
加油站持卡顾客油品消费金额占全部顾客消费金额的比例是指( )。
单选题
非油潜在销售能力是以油品潜在销量为基础,按照( )中区域平均的油非转化率的1.2倍、区域平均的客单价的1.2倍测算出来的非油销售额。
单选题
人均油非量效关联指数是分别测算分时段人均提枪次数与分时段客单价的相关系数,以及分时段人均提枪次数与分时段油非转化率相关系数,各给( )权重求和。
