一个企业结构里，需要（ ）知识水平的人才比例，才能各尽其用，相互配合。

（ ）不属于成本分析的基本方法。

班组作为企业最基层的生产单位，班组成本是企业成本总额的基本组成部分，但各班组成本的高低不决定企业最终的盈亏。

班组成本管理的目的在于集合全体班组成员，在保证产品质量的前提下，最大限度地挖掘降低成本的潜力，并予以实施改善，从而达到以最少的成本投入（生产耗费）实现最大的效益化（效率）以降低成本。

完整的绩效管理不包括（ ）。

属于业务核算范畴的是（ ）。

作业基础成本法适用于具有（ ）特征的企业。

关于班组经济核算的五个环节，说法正确的是（ ）。

经济责任制的基本形式有（ ）。

工作群体中，不存在积极的协同作用，群体的总体绩效（ ）各成员绩效之和。

由于工作性质的不同，盲目地制定标准不利于区分各个班组和班组成员之间的工作难度，要通过调节绩效评价指标来平衡不同班组和班组成员之间不同工作的差异，从而促进一线生产班组员工接受绩效考核的结果。