完整的绩效管理不包括（ ）。

要注重运用标志性的文化仪式推动企业文化建设。

关于事业心强的专业人员，最关键的鼓舞因素是（ ）。

班组文化建设的做法之一，就是在日常工作中，深入挖掘员工的精神和事迹，达到引导人、规范人、激活人、塑造人的目的。

一个企业结构里，需要（ ）知识水平的人才比例，才能各尽其用，相互配合。

行为科学理论认为，人是（ ）。

班组事务公开没有必要进行检查考核。

成功的团队具有专业技能能力、干成事情的能力、人际关系能力三种能力。

班组成员的任务指标一般包括（ ）。

班（组）长是班组安全互保的第一责任人，要加强作业现场的巡视，及时纠正、制止工作中的“三违”现象，在安全互保中负有（ ）责任。

职工教育小组工作制度包括培训计划安排、（ ）。