班组成本管理的目的在于集合全体班组成员，在保证产品质量的前提下，最大限度地挖掘降低成本的潜力，并予以实施改善，从而达到以最少的成本投入（生产耗费）实现最大的效益化（效率）以降低成本。

关于事业心强的专业人员，最关键的鼓舞因素是（ ）。

班组文化建设的做法之一，就是在日常工作中，深入挖掘员工的精神和事迹，达到引导人、规范人、激活人、塑造人的目的。

一个企业结构里，需要（ ）知识水平的人才比例，才能各尽其用，相互配合。

行为科学理论认为，人是（ ）。

班组事务公开没有必要进行检查考核。

成功的团队具有专业技能能力、干成事情的能力、人际关系能力三种能力。

班组成员的任务指标一般包括（ ）。

班（组）长是班组安全互保的第一责任人，要加强作业现场的巡视，及时纠正、制止工作中的“三违”现象，在安全互保中负有（ ）责任。

职工教育小组工作制度包括培训计划安排、（ ）。

当下属的成熟水平不断地提高时，领导者可以减少对其活动的控制。