13、13.下列关于马尔科夫分析方法的方法表述,正确的是( )。

利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源需求预测

强调从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位

有利于激励员工士气,降低招聘成本

基于多种职位以及人员流动状况进行的方法

正确答案：D

解析：

解析:马尔科夫分析方法是人员供给预测的方法,A项错误。人员替换分析法强调从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位,有利于激励员工士气,降低招聘成本,B,C两项的主语为人员替换分析法,错误。难度:简单

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2024年人力资源管理题目

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3、87.张庄土地被征收后,被用人单位招用成了职工的农民( )。

2、86.关于社会保险问题,张庄土地被征收后,转为城镇居民但未就业的农民( )。

1、我国的《社会保险法》是在十一届全国人大常委会第( )次会议审议通过的。

4、84.该公司若想日后在面试中取得更好的面试效果,可采取下列( )措施。

3、83.该公司采用压力面试形式时,需注意的问题是( )。

2、82.关于该公司采用的招聘方法,说法正确的是( )。

1、该公司在招聘时采用的招聘方法是( )。

20、80.下列选项中,关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法,正确的是( )。

19、79.人力资源和社会保险行政诉讼的提起应具备的条件有( )。

18、78.关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。