36、36.关于竞业限制的说法,正确的是( )。

竞业限制的适用主体仅限于用人单位的高级管理人员

竞业限制期限不得超过劳动合同解除或终止后的第3年

竞业限制的内容范围和地域不得违反法律法规的相关规定

劳动者违反竞业限制约定,支付用人单位违约金后无须继续履行竞业限制义务

正确答案：C

解析：

解析:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;A错误。竞业限制期限不得超过2年;B错误。劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持;D错误。难度:简单

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2024年人力资源管理题目

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5、65.关于职业生涯锚的说法中,正确的有( )。

4、64.有关上市公司三种股权激励模式的说法中,错误的是( )。

3、63.下列关于信度测试方式的说法,正确的是( )。

2、62.职工因工致残,可以享受的工伤保险待遇包括( )。

1、61.关于培训与开发的效果评估,说法正确的是( )。

60、60.绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节,下列认识不正确的是( )。

59、59.关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。

58、58.高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括( )。

57、57.根据劳动保障部门统计,进城农民工就业绝大多数集中在建筑业、家政服务业、餐饮业等重体力劳动和传统服务行业,这说明( )。

56、56.如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是这类体力劳动者的( )。