AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 2024年人力资源管理题目 题目详情
CAF9DCDD8270000188B498F0B5701683
2024年人力资源管理题目
408
单选题

60、60.绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节,下列认识不正确的是( )。

A
管理者可以通过绩效监控发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
B
绩效辅导是一种经常性的管理行为,贯穿绩效实施的整个过程
C
在绩效监控过程中,管理者应与员工就绩效问题达成一致并着手探讨改进绩效的方法
D
绩效辅导有利于排除绩效实现过程中的障碍,提高员工绩效水平和自我效能感

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:典型的绩效辅导通常包括两方面的内容:一是探讨绩效现状;二是寻找改进绩效的方法。难度:简单多选题
题目纠错
2024年人力资源管理题目

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码