7、07.某地区的劳动力市场上出现的下列情形中,可能会使该地区的失业率上升的是( )。

1、用马斯洛的需要层次理论解释张某的做法,正确的是( )。

4、92.结合案例判断以下观点,正确的有( )。

3、91.关于案例中该建筑公司支付的超过市场均衡水平的高工资的说法,正确的是( )。

2、90.在经济不景气的时候,劳动者的不利地位尤其明显。下列选项中,会提高某类型的劳动者在建筑市场上的议价能力的情况是( )。

1、案例中,大学毕业生两年前找工作时的情形以及公司对小李进行甄选测试的情形表明了劳动力市场具有( )特征。

4、88.关于本案举证责任的说法,错误的是( )。

3、87.关于本案裁决的说法,错误的是( )。

2、86.关于本案仲裁管辖的说法,正确的是( )。

1、关于本案加班费仲裁时效的说法,正确的是( )。

2018年1月1日,小孙与位于甲市的某单位签订了三年期限劳动合同,双方约定小孙的工资为100元/日。由于工作需要,单位安排小孙去往乙市工作,工作期间小孙周末共加班50天且单位没有安排补休。员工上班加班单位都有考勤记录,考勤记录由单位的人力资源部门保管。2020年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止,双方没有续订劳动合同。2021年8月,小孙要求该单位支付其工作期间的加班费,单位告诉小孙申请劳动争议仲裁的时效期间为一年,2018年和2019年的加班费已过仲裁时效,同时主张曾向小孙支付过5000元的加班费。劳动争议仲裁委员会支持了小孙的仲裁请求,单位表示不服。据悉,甲市和乙市2020年和2021年的月最低工资标准均为3000元。【】