4、92.结合案例判断以下观点,正确的有( )。

解析:优等劳动力市场和次等劳动力市场并不是相互隔离的,两个劳动力市场是相对独立运转的,两个市场之间可以存在劳动力流动,但大部分知识技能水平较低、就业机会较差的劳动者是很难从次等劳动力市场流入优等劳动力市场的。难度:简单[小题结束][组合题结束][组合题开始]案例(四)张某是某公司的人力资源总监,总经理对他十分信任,所以将人力资源管理方面的权限全部交给了他,大事小事都由张某说得算。张某认为管理的深处是激励,组织激励对调动员工的工作积极性和组织经营与发展至关重要,多年来一直通过支付高额奖金的方式实施激励,确实取得了一定的效果。经过十多年的努力,这家公司已经发展成为行业的领军企业,公司的业务较以前也实现了纵向延伸与发展,扩展至各个领域。但不知什么缘故,近期新业务拓展部门的员工对张某的意见很大,他们认为张某制定的激励措施没有切实考虑到他们部门的工作性质,因为他们常常外出跑业务很辛苦,并且他们即使加班也不一定在办公室加班,而现有的制度规定是按照员工在办公室的上班时间和加班时间来发放额外的奖金,所以他们认为这项规定很不合理,并且感觉极不公平。此外,他们向总经理控诉张某不懂激励,不能针对员工的需求实施差异化的激励和管理。张某自己却认为,每个人对金钱都有欲望,企业提倡“多劳多得”的绩效激励机制对调动员工工作动机具有重要影响,用高额奖金激励员工肯定是没有问题的。根据以上资料,回答下列问题:[小题开始]