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多选题
1、用马斯洛的需要层次理论解释张某的做法,正确的是( )。
A
张某的激励措施可以满足员工的生理需要和安全需要
B
用高额奖金满足员工低层次需要的投入收益是递减的
C
张某需要考虑员工不同层次的需要并设计相应的激励措施
D
随着企业发展,张某不应该通过支付高额奖金的方式实施激励
答案解析
正确答案：ABC
解析：
解析:张某可以通过支付高额奖金的方式实施激励,但同时也要考虑每个员工的特殊需要,要想激励一个人就需要知道现在他哪个层次的需要占主导地位,从而相应地为该层次需要的满足提供条件。因此,D选项错误。难度:简单[小题结束][小题开始]
题目纠错
2024年人力资源管理题目
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