2018年1月1日,小孙与位于甲市的某单位签订了三年期限劳动合同,双方约定小孙的工资为100元/日。由于工作需要,单位安排小孙去往乙市工作,工作期间小孙周末共加班50天且单位没有安排补休。员工上班加班单位都有考勤记录,考勤记录由单位的人力资源部门保管。2020年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止,双方没有续订劳动合同。2021年8月,小孙要求该单位支付其工作期间的加班费,单位告诉小孙申请劳动争议仲裁的时效期间为一年,2018年和2019年的加班费已过仲裁时效,同时主张曾向小孙支付过5000元的加班费。劳动争议仲裁委员会支持了小孙的仲裁请求,单位表示不服。据悉,甲市和乙市2020年和2021年的月最低工资标准均为3000元。【】

16、16.关于基本养老保险的说法中,错误的是( )。

15、15.现代经济学家对不同职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成,下列说法错误的是( )。

14、14.下列关于情境化结构面试的说法,错误的是( )。

13、13.当企业采取不同战略时,企业的薪酬水平和薪酬结构也必然会存在差异,下列战略性薪酬决策不正确的是( )。

12、12.某科技公司准备进行战略转型,由程控电话交换机的研发和制造转型为智能手机的研发和制造。则该公司实施的这种战略类型属于( )。

11、11.下列关于事业单位收入分配制度的说法,正确的是( )。

10、10.违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的行为是( )。

9、09.下列关于动机的说法中,正确的是( )。

8、08.关于城乡居民基本养老保险制度的说法,正确的是( )。

7、07.某地区的劳动力市场上出现的下列情形中,可能会使该地区的失业率上升的是( )。