2024年《人力资源管理》考前密押卷( )单选题

3、99.关于董华可以享受的工伤保险待遇,说法正确的是( )。

2、98.关于工伤认定以及工伤认定申请,下列说法正确的是( )。

1、下列行为中,与劳动和社会保险等相关法律规定不符的是( )。

2021年10月董华被私营建筑公司雇用为临时工,双方签订了一年期劳动合同,建筑公司并未为董华缴纳工伤保险费。2022年3月5日,董华在施工中不小心被砸伤膝关节,经医院抢救治疗后,建筑公司负责人马朋找到董华私下协商支付董华5000元,并给予其3个月的病假。董华回家后不到两月,膝关节股骨头坏死,又住进医院治疗,治疗费用共计3000余元。2022年6月1日,董华的妻子向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,董华被认定为九级伤残。董华要求建筑公司报销治疗费用并支付工伤待遇,建筑公司负责人马朋断然拒绝。董华遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。根据以上材料,回答下列问题:【】

4、96.如果新业务拓展部门的员工想要恢复公平感,可能会( )。

3、95.依据双因素理论,如果张某想要摆脱目前所面临的困境,他应该( )。

2、94.该公司新业务拓展部门的员工之所以不满的原因是( )。

1、用马斯洛的需要层次理论解释张某的做法,正确的是( )。

4、92.结合案例判断以下观点,正确的有( )。

3、91.关于案例中该建筑公司支付的超过市场均衡水平的高工资的说法,正确的是( )。