36、36.下列关于不同产业部门间工资差别形成的原因,不正确的是( )。

熟练劳动力所占比重较高的产业部门,整个行业的平均工资水平也高

规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平较高

地理位置对不同产业部门的工资水平不会产生影响

据发达市场经济国家的经验,传统的高工资产业也具有较高的工会化程度

正确答案：C

解析：

解析:熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度和地理位置是形成不同产业部门间工资差别的因素。难度:简单

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2024年人力资源管理题目

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5、65.下列选项中,关于家庭生产理论的说法,正确的是( )。

4、64.下列关于非结构化面试的说法中,正确的是( )。

3、63.关于经营者的年薪制,下列说法正确的是( )。

2、62.下列选项中,关于股票增值权的说法,正确的是( )。

1、61.影响劳动力流动的主要因素中,说法错误的是( )。

60、60.根据我国股权激励的相关政策,下列有关股票期权的表述,错误的是( )。

59、59.关于职位评价方法,下列说法正确的是( )。

58、58.关于麦克利兰三重需要理论的说法,错误的是( )。

57、57.某地养老护理人员当前的市场工资率为每小时50元,当地对养老护理人员平均每天的劳动力需求量为10小时。已知该地养老护理人员的劳动力需求具有单位弹性,则此类人员的市场工资率提高到每小时60元时,当地对养老护理人员平均每天的劳动力需求量为( )。

56、56.戴尔计算机公司没有生产工厂,只是从别的公司买来零部件进行组装销售,这种具有灵活性优势的组织形式是( )。