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单选题
59、59.关于职位评价方法,下列说法正确的是( )。
A
排序法需运用职位尺度进行职位评价
B
分类法的缺点是对等级定义比较困难
C
要素计点法的最大优点在于简单易行
D
因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:排序法就是比较每两个职位之间的级别关系,并根据职位相对价值的大小来确定职位等级,无需运用职位尺度进行评价,选项A错误。分类法的缺点在于等级定义比较困难,存在较大的主观因素,选项B正确。要素计点法的设计与实施都比较复杂,对管理水平要求较高,选项C错误。因素比较法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑,选项D错误。难度:简单
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2024年人力资源管理题目
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