单选题
25、25.下列关于员工申诉管理的说法,正确的是( )。
A
及时原则是指在员工申诉管理中,要注意向员工及时反馈结果
B
凡是引起员工不满的问题,员工都可以通过申诉寻求解决办法
C
处理员工的申诉必须经过正式的申诉处理程序
D
申诉管理有利于发挥企业层面的纠纷处理主体的作用
答案解析
正确答案:D
解析:
解析:A选项:员工申诉管理的及时原则主要包括两方面:(1)及时地预防;(2)及时地处理。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
16、76.根据亚当斯的公平理论,员工要想恢复因薪酬不足而导致的不公平感,可以( )。
单选题
15、75.根据《工伤保险条例》规定,下列应当被认定为工伤的情形是( )。
单选题
14、74.关于社会保险法律适用的说法正确的是( )。
单选题
13、73.关于人力资源服务机构的说法正确的是( )。
单选题
12、72.关于用人单位工伤保险责任的说法,错误的是( )。
单选题
11、71.下列争议中,适用《劳动争议调解仲裁法》的有( )。
单选题
10、70.关于矩阵组织形式的优点,正确的有( )。
单选题
9、69.关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。
单选题
8、68.关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有( )。
单选题
7、67.下列与期望理论不相符的说法是( )。
