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多选题
16、76.根据亚当斯的公平理论,员工要想恢复因薪酬不足而导致的不公平感,可以( )。
A
向上级反映同职位中薪酬高的员工有偷懒行为
B
减少自己在工作中的时间投入和努力程度
C
通过工会反映并与企业进行工资谈判
D
向劳动行政部门投诉并寻求帮助
E
离开当前所在组织
答案解析
正确答案：ABE
解析：
解析:根据公平理论,恢复公平的方法包括:改变自己的投入或产出;改变对照者的投入或产出;改变对投入或产出的知觉;改变参照对象;辞职。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
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