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2024年人力资源管理题目
408
多选题

8、68.关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有( )。

A
因不可抗力,当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
B
劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断
C
申请劳动争议仲裁的时效期间为1年
D
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,仲裁时效期间中止
E
仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

答案解析

正确答案:ABC

解析:

解析:申请劳动争议仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。难度:简单
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2024年人力资源管理题目

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