×
多选题
15、75.根据《工伤保险条例》规定,下列应当被认定为工伤的情形是( )。
A
劳动者因用人单位指派外出期间,由于工作原因发生事故下落不明的
B
劳动者在上下班途中,发生交通事故伤害的
C
劳动者在工作时间和工作场所内,因醉酒不遵守工作流程而受到伤害的
D
劳动者在工作时间前后于工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
E
劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
答案解析
正确答案：ADE
解析：
解析:B选项:劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。C选项:职工符合认定为工伤的条件,但是有醉酒情形的,不得认定为工伤。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
26、26.如果某企业使用的中年人和年轻人这两种劳动力之间的需求交叉工资弹性为正值,则说明这两种劳动力之间存在( )关系。
单选题
25、25.下列关于员工申诉管理的说法,正确的是( )。
单选题
24、24.以下不属于生命周期理论的观点的是( )。
单选题
23、23.根据霍兰德的职业兴趣理论,下列说法正确的是( )。
单选题
22、22.关于劳动法律责任的说法,正确的是( )。
单选题
21、21.鼓励和支持人才创新创业的做法中,错误的是( )。
单选题
20、20.关于绩效改进方法,下列说法错误的是( )。
单选题
19、19.在其他条件不变的情况下,两国贸易摩擦如果最终导致其中一方的出口下降,则在一定程度上会对出口下降一方的就业产生不利影响。这种情况说明了( )。
单选题
18、18.下列关于劳动力跨职业流动的说法,正确的是( )。
单选题
17、17.下列选项中,关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。
