人力资源具有的特点有（）

是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和 监控

（ ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动-

（ ）的基本特点是体现国家意志.

集体台同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬工作时问休息休假等事项,通过集体协商签订的（ ）,

（ ）劳动关系是基于在法律面前人人平等契约自由等原则为基础构建的.

（ ）是指不以当事人的主观意志为转移．能够引起一定劳动法律后果的客观现象.

（ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整.

雇员是基于（ ）,为获取工资而有义务处于从属的位置为雇主提供劳动的人.

（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系,

延长工作时间是指超过（ ）长度的工作时间.