延长工作时间是指超过（ ）长度的工作时间.

人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力
资源的一系列活动进行管理的总和,这些活动包括（）

企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（）

常见的职位设计形式有（）

下列属于劳动关系客体的（）

衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括（）

薪酬战略对提升企业竞争优势的作用包括（）

员工培训增强了企业自身竞争优势,其具体表现在（）

员工自我的职业生涯管理包括（）

企业内部选拔员工的主要方法有（）

人力资源具有的特点有（）