劳动法律法规体现国家意志
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员工自我的职业生涯管理包括（）
企业内部选拔员工的主要方法有（）
人力资源具有的特点有（）
一般而言,绩效沟通应符合的原则包括()
职位设计的权变因素主要有（）
美国著名企业战略家波特,将企业战略分为（）
企业组织灵活化发展的原因是（）
人力资源需求与人力资源供给的关系有（）
按培训的目的可将培训方式分为（）
体现经济效益比较关系的效益类型有（）
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