依据《企业安全文化建设导则》，对员工所识别的安全缺陷，企业应给予及时处理和反馈。

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），劳动者（ ）原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付（ ）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），自用工之日起（ ），经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

依据《中华人民共和国食品安全法实施条例》（国务院令第721号），国家实行食品安全违法行为( )奖励制度。

依据《中华人民共和国食品安全法实施条例》（国务院令第721号），食品安全事故按照国家食品安全事故( )实行分级管理。

依据《中华人民共和国食品安全法》（2021年4月29日修订），食品安全，指食品（ ），符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。

依据《中华人民共和国食品安全法》（2021年4月29日修订），食品安全事故，指食源性疾病、（ ）等源于食品，对人体健康有危害或者可能有危害的事故。

依据《中华人民共和国食品安全法》（2021年4月29日修订），学校、托幼机构、养老机构、建筑工地等集中用餐单位的主管部门应当加强对集中用餐单位的（ ）和日常管理，降低食品安全风险，及时消除食品安全隐患。

依据《中华人民共和国食品安全法》（2021年4月29日修订），国家鼓励食品生产经营企业参加（ ）责任保险。

依据《中华人民共和国建筑法》（主席令第29号），建筑施工企业的管理人员（ ）、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究刑事责任。