92.因生产安全事故受到损害的企业职工,得到工伤社会保险补偿后不能再向企业提出其他赔偿要求。

**解析：** 本题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于从业人员因生产安全事故受到损害后的赔偿权利。 根据**《中华人民共和国安全生产法》第五十六条**（2021年修正版，原为第五十三条）的规定： > “因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。” 这意味着，我国实行的是**“工伤保险与民事赔偿互补”**的原则，而非“替代”原则。具体逻辑如下： 1. **工伤保险是基础保障**：职工发生工伤后，首先依法享受工伤保险待遇。 2. **民事赔偿是补充权利**：如果事故是由于企业的侵权行为（如未提供安全设施、违章指挥等）造成的，且根据《民法典》等民事法律规定，企业应当承担侵权赔偿责任，那么职工在获得工伤保险补偿后，**仍然有权**就工伤保险未能覆盖的部分（如精神损害抚慰金、部分残疾赔偿金差额等，具体视司法实践和地方法规而定）向企业提出民事赔偿要求。 因此，题干中声称“得到工伤社会保险补偿后不能再向企业提出其他赔偿要求”的说法是错误的，剥夺了从业人员依法享有的民事索赔权。 **结论：** 该说法错误。