多选题
112.人际交往可以体会到充足的社会()。
A
安全感
B
责任感
C
信任感
D
激励感
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
**解析:**
人际交往是个体社会化的重要途径,也是满足个体心理需求的关键方式。在良好的人际交往中,个体可以从多个维度获得积极的心理体验和社会支持:
1. **安全感(A)**:人是社会性动物,通过与他人建立联系、融入群体,个体能够减少孤独感和被遗弃的恐惧,从而获得心理上的归属感和安全感。
2. **责任感(B)**:在人际互动中,个体往往扮演着不同的社会角色(如朋友、同事、伴侣等)。履行这些角色所赋予的义务和规范,有助于个体培养和社会化其责任感。
3. **信任感(C)**:真诚、稳定的人际交往建立在相互信任的基础上。通过持续的良性互动,个体能够建立起对他人的信任以及对社会环境的基本信任感。
4. **激励感(D)**:来自他人的认可、鼓励、支持以及良性的竞争与合作,都能激发个体的潜能,提供前进的动力,即激励感。
综上所述,人际交往能够让个体体会到充足的社会安全感、责任感、信任感和激励感。这四个选项均符合人际交往带来的积极社会心理效应。
故正确答案为 **ABCD**。
相关知识点:
人际交往有多种,安全责任等皆得
题目纠错
班组管理知识汇编
相关题目
单选题
58.党的二十大的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,弘扬伟大建党精神,(),为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
单选题
57.关于严重违反规章制度的情况,需要具备以下哪些证据要求()
单选题
56.劳动合同必备的内容,包含以下哪些()
单选题
55.关于企业规章制度的建设,包含以下哪些特征()
单选题
54.企业裁员时,符合以下哪些条件可优先留用?()
单选题
53.如果员工不能胜任工作,用人单位要解除劳动需要,需要有以下哪些证据要求
单选题
52.在劳动合同法中,涉及到双方权利义务的内容有哪些?
单选题
51.员工的特别辞职权中,以下哪些属于特定事由的范畴
单选题
50.员工出现以下哪些行为时,用人单位可以依法进行劳动关系的解除与终止()
单选题
49.在制作应聘人员登记表时,公司有权声明以下哪三点()
