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班组管理知识汇编
3,198
多选题

51.员工的特别辞职权中,以下哪些属于特定事由的范畴

A
 克扣拖欠劳动报酬
B
 规章制度违反法律法规
C
 未依法缴纳社会保险
D
 欺诈胁迫导致合同无效

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

题目解析 题目要求判断员工特别辞职权中属于特定事由的范畴。正确答案是ABCD,即克扣拖欠劳动报酬、规章制度违反法律法规、未依法缴纳社会保险、欺诈胁迫导致合同无效。这些事由涉及违反劳动法规定的情况,员工可以依法行使特别辞职权。

相关知识点:

员工特别辞职权特定事由

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