13.一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()。

**正确答案：A、B、C** **解析：** 企业人力资源管理费用是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。一般来说，企业人力资源管理费用包含以下三个基本项目： 1. **工资项目（选项 A）**： 这是人力资源管理费用中最主要、最核心的部分，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等直接支付给员工的劳动报酬。 2. **涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目（选项 B）**： 这部分通常被称为“五险一金”或法定福利费用。它包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，以及住房公积金等。 * *注意*：虽然选项 D（员工住房基金）和选项 E（失业保险费）都属于这一类具体的费用内容，但它们只是该大类下的具体子项。在概括“基本项目”时，通常使用涵盖性更强的分类描述（即选项 B），而不是列举具体的单项。因此，D 和 E 被包含在 B 中，不单独作为并列的基本项目选出。 3. **其他项目（选项 C）**： 指除工资和社会保险以外的其他与人力资源管理相关的费用，例如： * 招聘费用（广告费、猎头费等）； * 培训费用； * 劳动保护费用； * 工会经费； * 员工体检费； * 离职补偿金等。 **总结：** 按照人力资源管理的常规分类逻辑，人力资源管理费用的三大基本构成板块为：**工资项目**、**社会保险及相關资金项目**、**其他项目**。因此，正确选项为 **A、B、C**。 选项 D 和 E 属于选项 B 的具体细分内容，故不作为独立的基本项目类别入选。