113.下列不属于文化压力来源的是:()

**解析：** 本题考查的是文化压力的来源。文化压力（Cultural Stress）通常指个体在适应某种文化环境或面对文化价值观冲突时产生的心理压力。我们需要分析各个选项是否属于由文化背景、社会规范或价值观引发的压力源。 1. **A. 完美倾向**：在许多文化背景下（尤其是强调集体荣誉、面子或高标准的社会文化中），社会对个体行为的高期待往往内化为个体的“完美主义”倾向。这种追求完美、害怕犯错的心理很大程度上受到文化价值观的影响，因此属于文化压力的来源之一。 2. **B. 个体比较**：社会比较理论指出，人们倾向于通过与他人比较来评估自己。在竞争激烈的文化氛围中，“攀比”、“同行压力”或“同辈压力”是常见的现象，这种基于社会文化规范的比较会给个体带来巨大的心理压力，属于文化压力的来源。 3. **C. 社会认同**：个体渴望获得所属群体的接纳和认可，这是基本的心理需求。当个体的行为、价值观与主流文化或特定群体规范不一致时，会产生身份认同危机或被排斥的焦虑，这直接源于文化和社会结构，因此属于文化压力的来源。 4. **D. 职业成就**：虽然追求职业成就会带来压力，但“职业成就”本身更多被视为个人目标、职业发展或个人层面的压力源（如工作负荷、技能不足等）。虽然文化会影响人们对成功的定义，但在心理学分类中，相较于前三者直接根植于文化规范和社会互动机制，“职业成就”更偏向于个人或组织层面的具体事务性压力，而非典型的“文化压力”核心来源。在相关的心理健康或跨文化心理学理论中，前三者常被列为文化价值观导致的内在或人际压力机制，而职业成就通常归类为工作或生活事件压力。 综上所述，完美倾向、个体比较和社会认同都深刻地根植于文化规范和社会互动中，是典型的文化压力来源；而职业成就虽然受文化影响，但其本身更多指向个人发展领域，在此语境下不属于典型的文化压力来源分类。 故正确答案为 **D**。