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24年南京客运段后备列车长考试题库
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多选题

《上海铁路局客运作业岗位手机使用管理规定》(客管函〔2016〕32号)规定:实行手机作业过程禁止使用的岗位人员,在岗位作业时,如遇突发情况,可使用手机( )等采集证据。

A
进行报告
B
使用手机录音
C
录像
D
拍照

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

好的,很高兴能帮助您更好地理解和掌握这个知识点。首先,我们来分析一下这道题。 根据《上海铁路局客运作业岗位手机使用管理规定》(客管函〔2016〕32号),在某些岗位上,员工在工作期间是被禁止使用手机的。然而,如果遇到突发情况,这些员工可以使用手机进行一些特定的操作来处理紧急情况或采集证据。 题目中的选项包括: A. 进行报告 B. 使用手机录音 C. 录像 D. 拍照 正确答案是ABCD,即在遇到突发情况时,这些岗位上的工作人员可以使用手机进行报告、录音、录像和拍照。 接下来,让我们通过一些生动的例子来帮助您更好地理解这些操作的实际应用场景: ### 例子一:进行报告 假设某位列车员在车厢内发现了一起乘客争吵事件。虽然平时他不能使用手机,但在这种情况下,他可以使用手机拨打紧急电话(如110)向警方报告这一事件,以便及时得到处理。 ### 例子二:使用手机录音 如果列车员在处理乘客纠纷时,需要记录下双方的对话内容作为证据,他可以在不违反隐私的前提下,使用手机录音功能记录下整个对话过程。这样,后续处理纠纷时就有据可依了。 ### 例子三:录像 在发生突发事件时,比如车厢内突然出现火情,列车员可以使用手机录像功能记录下现场情况,为后续调查提供视频资料。同样地,在处理乘客受伤等医疗紧急情况时,也可以用手机录像记录下急救过程。 ### 例子四:拍照 当列车员需要记录事故现场的情况时,比如车厢内设备损坏或地面湿滑导致乘客摔倒等,可以通过拍照的方式将现场状况拍摄下来,作为日后维修或改进安全措施的重要依据。 通过这些具体的例子,我们可以看到,在特定情况下允许使用手机进行上述操作是非常必要的,它不仅有助于及时应对突发状况,还能为后续处理提供重要的证据支持。 希望这样的解释和例子能让您更清晰地理解这个知识点。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助,请随时告诉我!

相关知识点:

特殊情况手机使用规定

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