审核人员应妥善做好信息保密工作，严禁以任何形式向无关人员泄露客户信息与交易信息。

离岗交接时，营业机构完成交接工作后，对于涉及的操作系统，应及时手工填制或在（ ）中提交相关系统柜员维护申请表，分别对移交人和接交人进行相应系统的操作员信息维护或封存。

柜员因故离职、轮岗或工作调动时，应由（ ）监督其办理交接手续，未办理完交接手续的，不得调动或离职。

柜台经理交接时,对于网点管理的自助设备（如有），应逐台进行清机，核对现金账实情况，也可根据实际情况，最迟于( )内完成清机工作.

根据《账务核对情况表》，逐项进行相关数据的检查、核对。账务核对工作根据所涉及账务数量，最迟应在( )个工作日内审核完毕.

岗位交接时，必须符合( )原则.

一级分行运营管理部第一负责人( )都应与每名派驻柜台经理签订《柜台经理履职承诺书》。各分行不得删、改《履职承诺书》的条款，但可以此基础上增加相关条款。如分行对其增加了条款，应向总行备案。

成立两年以上的一级分行，应根据柜台经理年度综合评定结果，（ ）组织评选优秀柜台经理，并予以表彰或优先提拔任用。

柜台经理每年在（ ）进行公开述职，报告派驻网点的情况和个人履职情况。

新任或轮岗的柜台经理到岗前，运营管理部负责人应对其进行（ ），强化责任意识，明确工作职责和要求，并进行风险警示教育。

在内、外部检查中，如果派驻柜台经理被发现存在未按授权审核要求认真履行授权职责的问题，第一次发现，由分行运营管理部总经理对其进行诫勉谈话；一年内第（ ）次被发现类似的问题，应暂停其派驻柜台经理岗位的职责，重新学习、考试合格后再上岗。