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单选题
7.S医院近几年来发展迅速,护理品牌的影响力也越来越强。护理部根据医院发展要求,加强对护士的培训,进行绩效改革,对护理队伍实行薪酬与绩效挂钩制度,以强化薪资的激励效应,调动护理人员的工作积极性。(1)护理部2020年的培训计划为所有护士长进行5次的管理培训,每个科室选取3名护理骨干进行5次专业技能培训,同时对全院护士进行2次知识技能、职业素质方面的培训,该培训计划体现的护士培训原则是
A
劳动市场的供求状况
B
护理岗位价值
C
护士的个人条件
D
医院的经济负担能力
E
地区与行业间的薪酬政策
答案解析
正确答案：B
解析：
null(2)年末,消化内科开展护士绩效评价时,每名护士均由护士长、组内医生、其他护士、服务的患者及护士本人进反馈评价,以保证评价的准确性和客观性,这种绩效评价的方法是(3)消化内科护士长根据绩效考核的结果,在薪酬分配时除了直接经济薪酬外,会给员工一定的间接薪酬,属于护士间接薪酬的是(4)在护士薪酬分配的过程中,有许多因素会影响护士薪酬,其中最重要的因素是
相关知识点：
护士培训原则，依岗位价值定
题目纠错
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