根据《贵州省农村信用社行社员工违规行为积分管理指引》（黔农信办发〔2020〕472号），各行社可结合自身员工行为管理实际，建立员工违规积分消减机制，员工可通过问题整改、以身说教、举报违规行为、学习考试、过级考证、获得奖励、突出贡献等方式消减违规积分，但（ ），消减积分不得超过原始积分的一半。

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），授权人员可在非营业时间办理授权业务

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），行社可对本行社高管人员进行诫勉谈话

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），行社可以Y本行社管理的涉嫌违纪的员工进行处理

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），重要空白凭证、有价单证管理中，下列哪些行为会被问责处理（）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），信贷管理系统应用中,不得存在下列哪些行为（）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），行社在贷款档案管理中，应符合哪些管理规定（）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），下列哪些行为属于贷款发放和支付环节的违规行为（）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），反洗钱管理中，未按反洗钱规定履行客户身份识别义务，拒绝、阻碍反洗钱检查、调查，情节较重或造成较重后果的，给予（）处理

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），员工利用工作之便，吃、拿、卡、要、报，谋取私利，情节较重的，视情节应给予（）处理

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），员工行为管理中传播谣言或发表不健康言论和信息，情节较重或造成较重后果的，给予（）处理