推进领导干部能上能下,重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策,严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定,畅通干部下的渠道。
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推进干部能上能下,重点解决能下
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根据国家税务总局关于印发《深化税费服务新体系建设行动方案(2024-2025年)》的通知(税总纳服函〔2024〕42号))规定,推广“_______ 、 _______ 、_______ 、_______ ”的服务模式,将智能、高效、精准、便捷的互动通入税费服务全过程,提高智能化应用水平。
深化“税路通”跨境税收服务品牌建设,健全跨境投资税收服务服务长效机制,完善“税务专家+涉税专业服务人员+外语人才”的团队工作模式,更新通用知识库、智能知识库,将服务延伸至跨境投资全周期,推动实现跨境投资“______ ”“______ ”“_____ ”。
通过征管信息系统,分条线、分层级、分地区动态统计检查数据,自动对检查情况异常的税务机关进行监督,对同一纳税人明显超过合理检查频次的自动提示提醒。加快推行“扫码入企”,通过扫描二维码实现“码上监督”。通过 ______、12345、_______等信息平台及时收集纳税人关于税务检查的意见建议,对受理和处理企业投诉举报情况进行重点监督。
《深化税费服务新体系建设行动方案(2024-2025年)》指出,到2025年,税费服务新体系进一步优化,实现的目标包括()。
《深化税费服务新体系建设行动方案(2024-2025年)》指出,到2025年,税费服务()全面提档。
《关于推进新时代“枫桥式”税务所(分局、办税服务厅)建设的指导意见》中指出新时代“枫桥式”税务所的建设路径包括()。
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《关于推进新时代“枫桥式”税务所(分局、办税服务厅)建设的指导意见》中指出要坚持的工作原则的有()。
《深化税费服务新体系建设行动方案(2024-2025年)》指出,坚持需求导向,聚焦经营主体关切,通过持续开展()等措施,将热点诉求与政策落实、跟踪问效有机结合,提升以诉求管理为牵引的权益性服务能力。
2025年“便民办税春风行动”中推进实现的“高效办成一件事”举措包括()。
