《关于推进新时代“枫桥式”税务所（分局、办税服务厅）建设的指导意见》中指出新时代“枫桥式”税务所的建设路径包括（）。

经授权按规定组织公开招聘的税务总局京外直属事业单位公开招聘方案、省税务局事业单位公开招聘方案报税务总局备案。

事业单位工作人员履职回避决定作出前，本人可视情况确定是否先行退出相关履职活动。

推进领导干部能上能下，重点是解决党员领导干部不作为、乱作为等问题

党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所交流干部的民主评议。

不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。

推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策，严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定，畅通干部下的渠道。

经过批准，党员领导干部可以参加老乡、校友、战友之间的聚会。

实施党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究组织人事部门负责人的责任。单位主要负责同志如不分管组织人事工作，可不必追责。

党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起算。

如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委会议集体讨论决定干部任免。